Tag Archives: Muutos

Hotelli Otava 1920-, 1970- ja 2010-luvulla

Porin Hotelli Otava valmistui 1857 ja toimi hotellina ja ravintolana aina vuoteen 1985 asti. Lopettaessaan Hotelli Otava oli Suomen vanhin yhtäjaksoisesti toiminnassa ollut hotelli-ravintola. Sen suunnitteli arkkitehti C. J. von Heidekenin  uusrenessanssiseen tyyliin. (Lähde: Wikipedia) * * * Hotel Otava in Pori, Finland … Continue reading

Posted in Finland, Photo, photography, Valokuvaus, Yhteiskunta | Tagged , , , , , | 4 Comments

Uudistuva yritys: prosessi vai lista tehtäviä?

Yrityksesi kaipaa uudistusta. Uudistus voi liittyä laajaan tavoitteen tai strategian muutokseen. Se voi olla operatiivinen tai tekninen muutos. Ehkä yrityksessäsi halutaan uudistaa asenne- tai ajatteluilmapiiriä. Kuinka hallitset tätä uusiutumisen muutosta? Taloudellisteknisellä tiukalla tehtävälistalla? Pilvipoutaisella lepertelyllä? Laajalla visioinnilla, mutta vähäisellä konkretialla? … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Eilen oli paljon muutosta ilmassa …

Eilinen keskiviikko oli mielenkiintoinen päivä. Tapasin ensin aamusta erään riskisijoittajayrityksen edustajan. Keskustelimme pitkään aloittelevien yritysten tutkimuksen, kehityksen ja kansainvälistymisen rahoitusmahdollisuuksista Suomessa. Vaihtoehtoja on, vaikka rahoituskenttä ei olekaan kaikista selkein. Tästä uusyritysten rahoitusviidakosta on viime kuukausina keskusteltu ja kirjoiteltu aika paljon, … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , , , , , , , | 1 Comment

Kotter, vielä kerran

Olen saanut jonkun verran suullista ja sähköpostipalautetta sarjasta, jossa tarkastelin Kotterin Leading Change -kirjan oppeja (osat 1, 2, 3, ja 4). Me suomalaiset lienemme vähän ujoja kirjoittamaan julkisesti mielipiteistämme (no, eipä tällä blogilla ole kuin muutama lukija, joten ei se … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , | 2 Comments

Kotter kahvipöydälläni, osa 4/4

Tämä on viimenen osa John P. Kotterin Leading Change -kirjan pohdintaani. Nyt käsittelen muutoksen vakiinnuttamista ja ankkuroimista yrityskulttuuriin ja mietin, kuinka Kotter ja kokemani leikkaavat toisiaan. (Kirjoitussarjan ensimmäisessä osassa tarkastelin välttämättömyyden tunteen synnyttämistä sekä ohjausryhmän muodostamista, toisessa osassa visiota, strategiaa ja viestintää … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , , , ,

Kotter kahvipöydälläni, osa 3/4

John P. Kotter julkaisi Leading Change -kirjan vuonna 1996 ja nyt viisitoista vuotta myöhemmin se on yhä ajankohtainen. Tässä kolmannessa osassa käsittelen voimauttamista ja lyhyen aikavälin tuloksia, eli ‘pikavoittoja’.  Heijastan kirjan oppeja niihin muutoshankkeisiin, joihin olen osallistunut viime vuosikymmenellä. (Kirjoitussarjan … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Kotter kahvipöydälläni, osa 2/4

Tämä on toinen osa lyhyestä sarjasta kirjoitelmia, joissa tarkastelen John P. Kotterin kirjan Leading Change (1996) ajankohtaisuutta. Heijastan kirjan oppeja omiin kokemuksiini muutoshankkeista, joihin olen osallistunut edeltäneen kymmenen vuoden aikana. Ensimmäisessä osassa tarkastelin välttämättömyyden tunteen synnyttämistä sekä ohjausryhmän muodostamista. Tässä osassa … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Kotter kahvipöydälläni, osa 1/4

Reilut kymmenkunta vuotta sitten, 2000-luvun vaihteessa erityisesti uuden teknologian yritysten pörssikurssit sujahtelivat kohti taivaita. Internet oli ajan taikasana. Muutoksen tarve ja halu oli käsinkosketeltavaa. Usko uuteen uljaaseen maailmaan oli vahva. John P. Kotterin pingviinikantinen kirja oli yksi sen ajan muutoshallinnan katekismuksista. … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , | 2 Comments

Tiedon kahleet murtuu

Uutinen parin päivän takaa: “Putin tyrmäsi Karjala-kysymyksen“. Luen parhaillaan Ilmari Susiluodon Uutta Karjalakirjaa (2009). Siinä hän toteaa, että “… lukija saattoi saada käsityksen, ettei naapurissamme [Venäjällä] lainkaan vakavasti mietitä Karjalan palauttamiseen liittyviä näkökohtia. Se ei pidä paikkaansa.” Kuinka oikeassa hän … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | 1 Comment

Resepti onnellisuuteen

Päivän uutinen: Vihreiden Anni Sinnemäki vaatii blogissaan onnellisuuden mittaamista ja että onnellisuuden lisäys on “seuraavan hallituksen ohjelman punainen lanka”. Mittarin osiksi he ehdottavat taloudellista tasa-arvoa yhteiskunnallista vapautta (uskonto, seksuaalinen suuntautuminen, rotu) terveyttä ilmaista koulutusta erilaisten rytmien yhteiskuntaa (joustavuutta työssä) Tämän vahvasti … Continue reading

Posted in Yhteiskunta | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment